律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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争抚养权的关键证据有哪些内容
争抚养权时，这几类证据很关键： 1.自身抚养能力：稳定收入、房产证明等，证明能给孩子好的物质生活。 2.成长环境：孩子长期跟一方生活，社区证明、邻居证言等，说明改变环境不利。 3.教育条件：居住学区优势、自身受教育程度，体现对孩子教育的积极作用。 4.对方不利抚养：对方有不良嗜好、疾病或虐待孩子等行为的证明。 5.孩子意愿：八周岁以上孩子的意愿，可用谈话录音、心理测评体现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 争抚养权的关键证据有
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08/22
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有期徒刑8个月在哪服刑
有期徒刑8个月的服刑地点通常是在当地的看守所或监狱。 一般来说，余刑在三个月以下的，由看守所代为执行。若余刑超过三个月，则会被送往监狱服刑。具体到有期徒刑8个月的情况，大概率会在看守所执行一部分刑期，待刑期接近三个月时，剩余刑期可能仍在看守所执行完毕；若符合送往监狱的条件，就会被转送至指定的监狱继续服刑。 服刑期间，罪犯需要遵守监狱或看守所的各项规章制度，接受改造和教育。司法机关会根据其表现依法进行管理和处置，以促使罪犯在服刑过程中悔罪自新，提升改造效果，为回归社会做好
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08/22
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网络非法集资诈骗500万如何处罚
1.网络非法集资诈骗达500万，一般构成集资诈骗罪。个人集资诈骗超100万，属数额特别巨大。 2.犯集资诈骗罪，数额特别巨大或情节严重，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会判罚金或没收财产。单位犯罪，单位要交罚金，相关负责人按此规定处罚。 3.法院量刑会考虑犯罪情节、退赔情况、认罪态度等。有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 网络非法集资诈骗500万，个人犯罪通常会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑
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08/21
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公司变相裁员或调岗如何解决
1.收集证据：收集调岗通知、工作内容变更邮件、沟通录音等，证明公司变相裁员或不合理调岗。 2.拒绝调岗：若调岗不合理，像大幅降薪、变更工作地点过远，可书面拒绝。 3.维权途径：协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，要求恢复岗位、支付工资差额。对仲裁不服，可起诉。整个过程要依法保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 公司变相裁员或调岗，劳动者可通过收集证据、书面拒绝不合理调岗、向劳动监察部门投诉、申请仲裁及诉讼等
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08/21
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你是沁源县律师吗？
我是资深律师，有16年刑事案件处理经验，可为您提供专业法律咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你是沁源县律师吗？这个问题涉及如何找到合适的律师或律师事务所进行法律服务。 可以通过互联网搜索、法律服务平台或当地律师协会寻找合适的法律律师事务所。 1. 如果您需要的是沁源县的律师，可以通过当地律师协会或司法行政机关查询到注册在当地的律师名单。 2. 若您更关注某一专业领域的律师，例如刑事辩护、婚姻家庭或劳动纠纷，应优先选择在该领域有
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08/21
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在职13个月被辞退怎么算补偿金
在职13个月被辞退，补偿金计算如下： 违法辞退，单位需支付赔偿金。工作满一年零一个月，按规定应支付两个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 合法辞退且符合补偿情形，单位支付一个半月工资作为补偿。 劳动者过错致单位合法解约，无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 在职13个月被辞退，补偿金计算分三种情况。违法辞退，单位支付两个月工资赔偿金；合法辞退且符合补偿情形，单位支付一个半月工资经济补偿；劳动者有过错致
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08/21
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生产、销售伪劣产品金额21万应如何处罚
法律分析： （1）生产、销售伪劣产品销售金额达21万，按照《刑法》规定，处于销售金额二十万元以上不满五十万元的区间，法定刑为处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）不过在司法实践中，量刑并非仅依据销售金额，还会结合具体情节。比如存在自首情节，意味着犯罪者主动认罪悔罪，司法机关可能从轻处罚；若有立功表现，为司法机关提供重要线索等，也会对量刑产生影响，有可能减轻处罚。 提醒： 生产销售伪劣产品是严重违法行为，即便有从轻或减轻情节也不能免除法律责
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08/21
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在公司上班三年被辞退怎么办
1.公司辞退员工分合法与违法两种情形。合法辞退如员工严重违规，公司无需补偿。 2.违法辞退时，员工可要求继续履行合同；若不能或不想继续，公司需付赔偿金，为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。 3.员工遇违法辞退，先和公司协商；协商无果，收集合同、工资条等证据，向仲裁委申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 公司辞退员工分合法与违法两种情形。合法辞退无需补偿，违法辞退员工可要求继续履行合同或获
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08/21
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为什么领红包必须要绑定银行卡？
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。
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08/21
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求助律师，假如本人在广西横州市地区，请问，工厂搬迁同一个市有补偿吗
工厂搬迁同一个市是否需要补偿，需根据具体情况判断。 如果工厂搬迁导致劳动合同无法履行，员工有权获得经济补偿；如果搬迁不影响员工正常通勤和工作条件，一般不构成重大变更，员工可能无法获得补偿；若用人单位提供合理的交通补贴或调整工作安排，员工应配合搬迁，无法获得额外补偿；若员工因搬迁产生额外通勤成本，可要求用人单位协商给予一定补贴；若搬迁后工作环境或条件明显恶化，员工有权拒绝并要求解除劳动合同并获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免